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          在10月,我写信给你介绍我们的“文化代码”在roycemore,共享一个活动,在roycemore教职员工参与定义我们的学校社区文化的结果。 ESTA文化代码现在使用当我们正在招聘新加入我们的教师个人及工作人员,和它提醒我们,为什么我们相信,在我们的roycemore使命和愿景的价值。

          在创造我们的文化代码的过程中,高层管理团队的成员就一个字登陆同意我们拍摄roycemore-的独特魔力 griffinity!一旦这个词被发出,它像一个灯泡继续进行。包含我们的同名吉祥物,我们把它定义为: griffinity:(名词)的被roycemore-格里芬样的质量。体现社区感加上的畅快感。神奇。无限的。唯一的。真实。同时,它觉得不对。我们已经拥抱的力量,个性,和格里芬的创意一个字,和无限的可能性电位 - 感。  

          griffinity roycemore就是始终。它一直存在,因为在1919年的第一个毕业班的女生选择了roycemore的吉祥物怪鸟。  

          • 当它在那里Goerke贝蒂roycemore从1948年毕业后,又到拉德克利夫(哈佛女孩,并没有因为他们当时承认妇女!)和她走遍世界各地的考古发掘引人入胜。  
          • 当它在那里霍布森唐尼斯类的'66接着斯坦福大学,其次是澳门申博赌场大学的医学院,然后在northwestern-都在一次整形外科住院医师当它是罕见的女性成为外科医生。
          • griffinity在玩的时候,杰弗里·马克从roycemore于1985年毕业,工作大学毕业后发现自己是在好莱坞制作助理。随着自信的roycemore培养,我已经把自己的人能看到的计算机上意想不到的事情我做莫非面前,最终登陆给他的机会,负责创建从忍者神龟节目的视觉效果,以sharknado,对辛普森!
          • 最近,griffinity的力量转化伊曼·阿米尼的生活谁来roycemore从阿富汗喀布尔的所有道路。他的梦想 - 毕业于美国高中和去上大学,所以我可以在阿富汗回来的一天,并帮助创造了阿富汗人的新机会像他带领生活带来深刻的。整个大学指导我在roycemore收到和教师,寄宿家庭,甚至是陌生人的支持,现在已经上大学是在一个完整的scholarship-他的梦想正在成为现实!

          这些力量的只是几个例子 griffinity 改变生活。我们知道一个转化的人生能有一个指数的影响,因为其他人的生活变化,并最终从我们的世界变得更美好的地方让我们所有人。

          因为在我们结束2019年开始新的一年,新的十年,我问你,你怎么样 griffinity 改变了你?请与我分享你的故事,或者更好的是,与他人分享!以下是贴在niche.com几个故事。你可以帮助我们改变生活 分享自己的故事!

          对教师和学校roycemore工作人员的名义,节日快乐,2020年我们最良好的祝愿这充满griffinity在你的生活中的魔法!

          从niche.com

          我很自豪能成为一个roycemore校学生。我毕业于2004年,并出席了高中。最看重我什么,我是小教室大小,专用教师,小编织社。我从来没有觉得自己像一个号码,但感觉就像一个人的利益和优势是促进。我觉得多准备,因为我已经从roycemore最大的基础去上大学。很多东西,我进出教室了解到我在大学时应用,现在作为一个成年人。 roycemore不仅仅是一所学校,这是一个家庭中,每个人都有一个地方。学生不仅正好契合,但他们在这里蓬勃发展由于教师和员工关怀上这样的个人主义方式。

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          我把我的孩子在这里的中学从高评级CPS选择性招生的学校,这是我这辈子做过最好的决定。学者都远远优于那些CPS和他们在各阶层分化和个性化教学,以确保每个孩子的经验量身定做的学习风格最适用于那个孩子。老师和超越,以确保我的孩子理解的材料,并在她的工作有信心。他们真的知道自己的学生能够和他们教给自己的长处和短处。我们希望我们的孩子留在到12年级的学校。上中学甚至比初中更惊人。

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          roycemore是一个真正特别的地方。我们从澳门申博赌场上中学之一动了我们的儿子和已经发现的学术水平和课程纯粹的智力要高得多。更重要的是每一位教师是很出色的思想领袖和一个普通人。他们真正的意思时,他们说话定制每个学生学习的经验。他们知道我的儿子很好,他觉得真正有价值的,因为他是谁。学生主体,教师是百般多样化和我的儿子非常喜欢中间学校 - 这是我本来以为不可能的!

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          也许是我最喜欢的部分是在美国西北大学上课。

          这不仅使我在大学跳过入门课程,而放弃现实生活准备上大学。

          最后,我获得了很多来自不同的学生身上。我有不同种族和家庭背景而朋友roycemore,这真的拓宽了我对生活的角度在今后的岁月里。

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          我参加roycemore从1956-1966,然后Wents斯坦福大学,其次是澳门申博赌场医学院的大学。我完成了我的整形外科住院医师在西北。这是罕见的女性成为当时的外科医生。 roycemore给我的知识工具的工作人员,并通过提供弹性的个人关注和优秀教师获得成功。它仍然是一个显着的学校.

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          我们相爱的社会roycemore的一部分。您收到我们个人的关注是由所有的差异在他的生命。我挣扎着,直到我们发现roycemore,然后有蓬勃发展。我开始爱上学校,教师爱他,爱他的同学。 ESTA积极的经验和自信助力器进行所有的差异在他的大学的成功,这是在他在法学院的成功可见一斑。在roycemore的气氛如此积极的影响了我们这么感激,ESTA学校存在。

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          我们从以下一个非常坏的经验,在澳门申博赌场的一个顶级私立学校退出了,才发现在澳门申博赌场真正的顶级类别。在三个星期内,我们的儿子是WHO变化的概念,多么欣慰表达我非常抗拒。学校的环境是轻松和支持。 roycemore是孩子们如何能练成搭配指导,但不与压力的示范。 ESTA听起来可能很简单,但事实是,这是一个状态不能达到学校没有教师和谁共享相同的愿景领导。 

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          移动到roycemore是我为我的孩子做的最好的决定之一。她终于感觉在学校里很舒服。老师和同学让她感到很欢迎她不“拟合”需要担心了。她的工作重点转移到学业,运动。老师让她非常的挑战和配合。我不能作为父母,看看我的孩子茁壮成长更快乐。

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          roycemore一直有这样一个美好的体验。从各个层面上具有挑战性的学者包容,学生培养和引导同情。领导力是低年级的学生开始强调开始准备在哪里学院和职业生涯。他们对多元化的承诺是真实的。证明是从学校到管理员,教师,家长和学生头上的核心价值观。 roycemore培养强烈的社区感。鼓励培养学生独立地作为一个团队的一部分。情感和社会发展的强调以及学术界人士。在roycemore,我的孩子比学生多。她的学习成为领导者,我们的社会和我们的世界的一个积极的,有贡献的成员。

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          我们转移到roycemore严重的焦虑在学校另一前10后最大的孩子挣扎。移动到roycemore已经变成了我们不可用的最好的决定之一。鉴于我们的孩子还给我们;它已经恢复了他的自尊和自信。无论我们的孩子和学术上的挑战,并在一个地方,他们可以真正的成为自己成长。

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          我们优先考虑社会/情感环境,恢复和管理。学校生活,并通过他们的头死亡,等等。芬利奥德尔是一个强有力的领导者是谁培养了协作的工作环境。 roycemore有,出现了一个多世纪,而它继续发扬它的传统和价值观,它是的roycemore现在,它是一个令人兴奋的方向前进。最后,roycemore拥抱多样性。学生的百分之五十接受财政援助,以及财富和特权都没有展出。的草根心态“让我们一起努力做到这一点”为准。

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