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          在10月,我写信给你介绍我们的“文化代码”在roycemore,共享活动的roycemore教职员工参与定义我们的学校社区文化的结果。当我们正在招聘新的人加入我们的教职员工这种文化代码现在使用的,为什么我们相信我们的roycemore使命和愿景的价值,它提醒我们。

          在创造我们的文化代码的过程中,高层管理团队成员登上一个词,我们同意拍摄roycemore-的独特魔力 griffinity!一旦这个词被说出,它就像一个灯泡继续。包含我们的同名吉祥物,我们把它定义为: griffinity:(名词)的被roycemore-格里芬样的质量。体现社区感加上的畅快感。神奇。无限。独特。真实。同时,它觉得不对。我们有这样的拥抱的力量,个性,和格里芬的创造力和无限的可能性电位 - 的意义的词。  

          griffinity 是什么roycemore始终。它一直存在,因为在1919年的第一个毕业班的女生选择了roycemore的吉祥物怪鸟。  

          • 它在那里当贝蒂goerke从roycemore于1948年毕业后,去了拉德克利夫(哈佛女孩,因为他们没有在那个时候承认妇女!)和她的足迹踏遍了世界的考古发掘搞。  
          • 它在那里当唐尼斯霍布森类的'66接着斯坦福大学,其次是澳门申博赌场大学医学院,在northwestern-都在当它是罕见的女性成为外科医生的时间,然后整形外科住院医师。
          • griffinity在发挥作用时,杰弗里·马克从roycemore于1985年毕业,大学后发现自己的工作在好莱坞制作助理。与roycemore培养自信,他把自己的人谁可以看到意想不到的事情,他可以在电脑上做,最终登陆他的机会,负责创建从忍者神龟节目视觉效果的面前, sharknado,对辛普森!
          • 最近,griffinity的力量转化伊曼·阿米尼,谁来到roycemore从喀布尔,阿富汗所有的方式生活。他的梦想 - 毕业从美国的高中和去上大学,这样他就可以重返阿富汗一天,帮助阿富汗人创造新的机会,就像他带领深刻的生活。通过他在roycemore收到学院的指导教师,寄宿家庭的支持,甚至是陌生人,他现在是在一个完整的scholarship-上大学他的梦想正在成为现实!

          这些力量的只是几个例子 griffinity 改变生活。我们知道一个生命转化能有一个指数的影响为生活的变化等,最终使我们的世界变得更美好为我们所有。

          因为在我们结束2019年开始新的一年,新的十年,我问你,怎么了 griffinity 改变了你?请与我分享你的故事,或者更好的是,与他人分享!以下是贴在niche.com几个故事。你可以帮助我们改变生活 分享自己的故事!

          代表教师和澳门申博赌场的工作人员,节日快乐,并为2020年,我们最良好的祝愿就是充满griffinity在你的生活中的魔法!

          从niche.com

          我很自豪能成为一个澳门申博赌场校友。我毕业于2004年,并出席了高中。我看重的最深的是小教室大小,专用教师,小编织社。我从来没有觉得自己像一个号码,但感觉就像一个人的利益和优势进行培养。我觉得多准备,因为我已经从roycemore最大的基础去上大学。很多东西,我在和走出教室的学习I应用于我大学时的时间,现在作为一个成年人。 roycemore不仅仅是一所学校,这是一个家庭中,每个人都有一个地方。学生不仅正好契合,但他们在这里蓬勃发展,因为在这样的个人主义方式的教师和工作人员照顾。

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          我把我的孩子在这里的中学从高评级CPS选择性招生的学校,这是我这辈子做过最好的决定。学者远远优于那些CPS,他们在各阶层分化和个性化教学,以确保每个孩子的经验量身定做的学习方式,对这个孩子最有效。老师和超越,以确保我的孩子理解材料,并在她的工作有信心。他们真正了解自己的学生,他们都能够教给他们的长处和短处。我们希望我们的孩子留在到12年级的学校。上中学甚至比初中更惊人。

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          roycemore是一个真正特别的地方。我们从澳门申博赌场上中学之一动了我们的儿子和已经发现的学术水平和课程纯粹的智力要高得多。更重要的是每一位教师是很出色的思想领袖和一个普通人。他们真正的意思时,他们说话定制每个学生学习的经验。他们知道我的儿子很好,他觉得真正有价值的,因为他是谁。学生主体,教师是百般多样化和我的儿子非常喜欢中间学校 - 这是我本来以为不可能的!

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          也许是我最喜欢的部分是在美国西北大学上课。

          这不仅使我在大学跳过入门课程,而放弃现实生活准备上大学。

          最后,我获得了很多来自不同的学生身上。我有不同种族和家庭背景而朋友roycemore,这真的拓宽了我对生活的角度在今后的岁月里。

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          我参加roycemore从1956-1966,然后去了斯坦福大学,其次是澳门申博赌场医学院的大学。我完成了我的整形外科住院医师在西北部。这是罕见的女性成为当时的外科医生。 roycemore给我的知识工具和个人应对能力通过提供个人的关注和优秀教师获得成功。它仍然是一个显着的学校.

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          我们相爱的roycemore社区的一部分。收到我们的儿子的个人关注已取得所有的差异在他的生命。他挣扎着,直到我们发现roycemore然后他蓬勃发展。他开始爱学校,爱他的老师,爱同学。这种积极的经验和自信助力器进行所有的差异在他上大学的成功,这是他在法学院的成功可见一斑。在roycemore大气具有如此积极的影响,我们非常感激这所学校的存在。

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          我们从以下一个非常坏的经验,在澳门申博赌场的一个顶级私立学校退出,才发现在澳门申博赌场真正的顶级类别。在三个星期内,我们的儿子谁是改变的想法非常抗拒,表达多么欣慰他。学校的环境是轻松和支持。 roycemore是怎么回事儿可与指导,但不擅长的压力演示。这听起来很简单,但事实是,这是一个地位的学校不能没有老师和领导谁拥有相同的愿景实现。 

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          移动到roycemore是我为我的孩子做的最好的决定之一。她终于感觉在学校里很舒服。老师和同学让她感到很欢迎她不“拟合”需要担心了。她的重心转移到学业,运动。老师让她非常的挑战和配合。我不能作为父母,看看我的孩子茁壮成长更快乐。

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          roycemore一直有这样一个美好的体验。从各个层面上具有挑战性的学者包容,学生培育和同情指导。领导强调在开始较低的学校,学生们开始准备大学和职业生涯。其多元化的承诺是真实的。核心价值观是由学校的管理员,教师,家长和学生的头部证明。 roycemore培养强烈的社区感。鼓励学生独立,作为一个团队的一部分开发。社交和情绪发展与学者强调一起。在roycemore,我的孩子比学生多。她的学习成为领导者,我们的社会和我们的世界的一个积极的,有贡献的成员。

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          我们转移到roycemore最大的孩子后,与另一前10的学校严重的焦虑挣扎。移动到roycemore已经变成我们做过的最好的决定之一。它给我们的孩子还给我们;它已经恢复了他的自尊心和自信心。两者的我们的孩子们学业的挑战,并在一个地方,他们可以真正的成为自己成长。

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          我们优先考虑社会/情感环境,课程设置和管理。学校生活和他们的头,和MS死亡。芬利奥德尔是一位强有力的领导人谁培养了协作的工作环境。 roycemore已经存在了一个多世纪,而它继续发扬它的传统和价值观,它是的roycemore现在,它是一个令人兴奋的方向前进。最后,roycemore拥抱多样性。学生的百分之五十接受财政援助,以及财富和特权都没有展出。的草根心态“让我们一起努力做”占据上风。

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